5 de maio de 2016

AWARD CEREMONY - 1ª EDIÇÃO "EMPRESAS + SAUDÁVEIS"

5.5.16


A equipa RED esteve presente na entrega de prémios da 1ª edição das "Empresas+Saudáveis" e conta-lhe tudo sobre este projecto inovador que promete devolver mais saúde e melhor qualidade de vida aos colaboradores das empresas.

A entrega de prémios da 1ª edição das "Empresas+Saudáveis" realizou-se dia 3 de Maio pelas 17h30 no Grande Auditório Egas Moniz, na Faculdade de Medicina de Lisboa.

A abertura da cerimónia esteve a cargo do Dr. Hugo Mendes, Marketing & Supplier Relations Director da IMS Health e Bruno Salgueiro (Personal Trainer e Duplo Profissional) foi o responsável pela apresentação com momentos de muito boa disposição.
O programa "Empresas+Saudáveis" foi desenvolvido pela IMS Health e tem como objectivo eleger as empresas com melhores níveis de saúde a operar em Portugal, através da aferição e do acompanhamento clínico dos seus colaboradores durante um período de 3 meses.

Tem como principal objectivo, com a ajuda de um health coach, desenvolver hábitos saudáveis adaptados à realidade e dia-a-dia de cada colaborador de modo a reduzir os comportamentos de risco e criar as condições adequadas para uma melhor saúde cardiovascular e psicossocial.

A 1ª edição do programa ( programa piloto) contou com uma amostra deliberadamente limitada de empresas mas bastante heterogénea cujo objectivo foi o de testar operacionalmente o programa em empresas com diferentes condições e realidades, de vários sectores e dimensões, de modo a garantir que o mesmo poderia ser implementado de igual forma e que os resultados em saúde seriam atingidos. 

O Ranking das "Empresas+Saudáveis" teve por base, como critério de avaliação, a ponderação entre os valores finais de saúde cardiovascular (Pressão arterial, Colesterol Total, Glicemia, Peso, IMC e Frequência Cardíaca) e psicossocial (incidência/prevalência de 20 sintomas associados à saúde psicossocial, como a ansiedade, tensão, stress, fadiga emocional, níveis de concentração, etc.) após o acompanhamento clínico do programa. 

Nesta 1ª edição o 1º lugar foi atribuído ao Grupo Holon, em 2º lugar a Philips e a SRS Legal em 3º.

O prémio do Colaborador+Saudável foi entregue a Ricardo Carrilho da empresa Celtejo, devido à sua impressionante evolução de saúde ao longo dos 3 meses do programa. O colaborador da fábrica de produção de celulose de Vila Velha de Ródão perdeu 8 kg de peso, reduzindo em 10% o seu IMC, reduziu os seus níveis de pressão sistólica e diastólica em 16% e 10% respectivamente e de Colesterol Total em 10%. 
O prémio Liderança foi entregue à empresa Expanscience, visto ter somado o score mais elevado no inquérito sobre liderança e ambiente laboral realizado aos seus colaboradores.
O prémio Dedicação foi para à Celtejo, a empresa que durante os 3 meses do programa apresentou maior evolução de saúde, tanto cardiovascular como psicossocial.

Na 1ª edição do programa participaram também as empresas: McDonald’s, Groundforce e Procalçado, que apesar de não constarem nos lugares do ranking, apresentaram também excelentes resultados de evolução de saúde ao longo do programa.

As inscrições para a 2ª edição já estão abertas e podem consultar todas as informações através do site http://www.empresasmaissaudaveis.com/

Vamos transformar as nossas empresas nas mais saudáveis de Portugal?







The RED team was present at the awards of the 1st edition of "Empresas+Saudáveis" and will let you know all about this innovative project which promises to deliver more health and better quality of life for co-workers.

The delivery of the 1st edition of the awards "Empresas+Saudáveis" was held, May 3rd at 5:30 pm in the Grand Auditorium Egas Moniz, at the Faculty of Medicine of Lisbon.

The opening ceremony was in charge of Dr. Hugo Mendes, Marketing & Supplier Relations Director of IMS Health and Bruno Salgueiro (Personal Trainer and Professional Double) was responsible for the presentation with moments of very good mood.

The program “Empresas+Saudáveis” (“Corporate+Healthier”?) created by IMS Health aims to elect companies with high health standards operating in Portugal; this goal will be achieved by admeasurement and clinical observation of their co-workers during a period of 3 months. 

The primary target, with the help of a health coach, is to encourage the development of healthy habits, suited to the reality and daily basis of each co-worker, as a means to reduce risk behaviors and create suitable conditions to a better cardio and psychosocial health.

The 1st edition of the Program (Pilot) comprised with a deliberately limited sample of companies yet rather heterogeneous; the purpose was testing in sight the program within enterprises with different settings and realities, dimension and scope, as a mean to guarantee that it could be implemented in same way and that the results in health measurement would be met. 

The ranking for “Empresas+Saudaveis” had as grounding evaluation criteria, weighing between final data of cardiovascular health (blood pressure, total cholesterol, glycaemia, weight, BMI, and heartbeat frequency) and psychosocial ( incidence/of 20 symptoms associated to psychosocial health such as anxiety, tension, stress, emotional fatigue, focus levels, etc.) after clinical follow-up within the Program.

In this 1st edition, 1st prize was awarded to Grupo Holon, 2nd to Philips and 3rd to SRS Legal.

The award of Colaborador+Saudável was delivered to Ricardo Carrilho from Celtejo, due to his impressive health evolution during 3 months of the Program. This co-worker from the cellulose’s factory production of Vila Velha de Rodão, lost 8kg in weight, reducing in 10% his BMI, diminished his levels of systolic pressure and diastolic in 16% and 10% each, as well decreased his Total Cholesterol in 10%.
Expanscience was awarded with Liderança, given the fact of having the highest score in the quiz about leadership and working environment that was held to their co-workers.
Award Dedicação went to Celtejo, the company that for the duration of the Program, presented greater evolution in health levels, from cardiovascular to psychosocial. 

At this 1st edition of the Program, McDonald’s, Groundforce e Procalçado were present as well, and although not present at the ranking, showed excellent health development results.

Registration for 2nd edition are already open and you can read all information at:

Shall we make our companies the healthiest of Portugal?

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